设置提成
自动算薪是基础版的扩展功能，全功能已包含——如果左侧菜单没有，请在 套餐与账单 开通。
- 打开 团队 → 工资与提成 → 提成方案（只有店主可以修改）。
- 点击 添加规则，选择 适用于（服务、零售、套餐销售、套餐耗卡、储值充值）、角色 和 员工级别。
- 设置 比例/金额（百分比或固定金额）。阶梯提成在 阶梯 选 整额 或 超额累进，填写如 0:30, 5000:40。
- 点击 保存为新版本。新版本只对之后付款的销售生效。规则越具体越优先（服务 > 分类 > 角色 > 级别）。
底薪
- 打开 底薪，点击员工（仅店主）。
- 填写 月底薪 和/或 时薪 以及 生效日期 日期。
- 保存。底薪有版本记录，修改不会改动已批准的月份。
每月算工资
- 打开 工资期，选择 月份，点击 计算本月。
- 打开该工资期。用 调整 添加奖金、扣款或工时（必须填写原因）。有新销售或退款后点 重新计算。
- 店长或店主点 标记已审核，员工即可在 我的收入 看到自己的数字。
- 店主点 批准，再点 锁定，并用 导出 CSV 交给工资服务商。法定扣款（EPF/SOCSO/PCB 等）不在这里计算。
开单时分配业绩
- 在 收银 点击单上的项目，打开 业绩分配。
- 点 添加人员，选择 角色 和 份额（或 平均分配）。合计必须是 100%。